ΠΛΑΝΟ ΕΠΑΝΑΠΑΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ CYFIELD 2021

ΠΛΑΝΟ ΕΠΑΝΑΠΑΤΡΙΣΜΟΥ ΚΥΠΡΙΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ CYFIELD 2021

ΑΦΟΡΑ ΚΥΠΡΙΟΥΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΕΚΤΟΣ ΚΥΠΡΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΙΟ ΚΑΤΩ ΤΟΜΕΙΣ

• ΕΥΡΥΤΕΡΟΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ
• ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Περιγραφή – Σκοπός

Ο Όμιλος Cyfield στα πλαίσια του στρατηγικού του πλάνου ανάπτυξης, επενδύει στους Κύπριους επαγγελματίες που διαπρέπουν στο εξωτερικό και ενδιαφέρονται να επαναπατριστούν.Πιο συγκεκριμένα, μέσα από ένα ειδικά σχεδιασμένο Πλάνο Επαναπατρισμού (repatriation  plan), οι Κύπριοι επαγγελματίες που εργάζονται στο εξωτερικό, έχουν την ευκαιρία να κεφαλαιοποιήσουν την τεχνογνωσία που απέκτησαν, συνεχίζοντας την καριέρα τους στον τόπο τους.Ο Όμιλος Cyfield, έχοντας εδραιωθεί ανάμεσα στους σημαντικότερους οικονομικούς παράγοντες του ευρύτερου κατασκευαστικού τομέα στην Κύπρο, ευελπιστεί να διαδραματίσει καταλυτικό ρόλο στον τομέα της ενέργειας στα επόμενα χρόνια. Ως εκ τούτου, έχοντας ως παρακαταθήκη τις αξίες και τη φιλοσοφία με την οποία έχει διαπρέψει για 30 χρόνια, ο Όμιλος Cyfield θέλει να αναπτυχθεί αξιοποιώντας τις πολύτιμες εμπειρίες των Κυπρίων στελεχών που διαπρέπουν στο εξωτερικό.

Περισσότερες λεπτομέρειες για το Πλάνο Επαναπατρισμού Κυπρίων Στελεχών Cyfield 2021 αναφέρονται πιο κάτω:

Σε ποιους απευθύνεται;

Το Πλάνο απευθύνεται σε Κύπριους επαγγελματίες που εργάζονται στο εξωτερικό τουλάχιστον τα τελευταία πέντε (5) χρόνια στον ευρύτερο κατασκευαστικό τομέα ή στον τομέα παραγωγής ενέργειας.

Ποια κίνητρα προσφέρονται;

• Οικονομικά κίνητρα τα οποία δύναται να περιλαμβάνουν:
  • Διασφάλιση πακέτου καθαρών αποδοχών στο ίδιο ή ψηλότερο επίπεδο από το τρέχων πακέτο.
  • Κάλυψη (μερική ή ολική) του κόστους επαναπατρισμού του στελέχους και της οικογένειας του.
  • Κάλυψη (μερική ή ολική) του κόστους κοινωνικής ένταξης του στελέχους και της οικογένειας του (εξεύρεση και επιλογή κατοικίας, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων κ.α.).

• Επαγγελματικά κίνητρα τα οποία δύναται να περιλαμβάνουν:
  • Δυνατότητα επαγγελματικής εκπαίδευσης στην Κύπρο και στο εξωτερικό.
  • Ανάληψη ρόλων στον οργανισμό που να αξιοποιούν τη μεταφερόμενη τεχνογνωσία και εμπειρίες.
  • Δυνατότητα ανέλιξης σε ρόλους της ανώτερης ιεραρχικής βαθμίδας.

Ποιες οι προϋποθέσεις ένταξης στο Πλάνο Επαναπατρισμού;

• • Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό τουλάχιστον πέντε (5) χρόνια.
  • Πτυχίο ή/και Μεταπτυχιακό από αναγνωρισμένο εκπαιδευτικό ίδρυμα σε κλάδους σχετικούς με τον ευρύτερο κατασκευαστικό τομέα ή της ενέργειας.
  • Ικανότητα άριστης επικοινωνίας στα Ελληνικά.
  • Συστατικές επιστολές από συνεργάτες ή/και εργοδότες.
  • Ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να διασφαλίσει την εργασία του στον Όμιλο για τουλάχιστον τρία (3) συνεχόμενα έτη.

Ποια είναι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων, αξιολόγησης και επιλογής;

Βήμα 1 : Είσοδος στην ιστοσελίδα του Ομίλου Cyfield στον ακόλουθο σύνδεσμο: Join Our Team – Cyfield Group of Companies
Βήμα 2 : Συμπληρώνονται τα αναγκαία πεδία στο Send us your CV (Στο πεδίο Current Status συμπληρώνεται το Repatriation Plan)
Βήμα 3 : Ανεβαίνει το βιογραφικό.
Βήμα 4 : Αξιολογείται το βιογραφικό και διενεργούνται 2 κύκλοι διαδικτυακών συνεντεύξεων.
Βήμα 5 : Κατόπιν του σταδίου επιλογής, ενημερώνονται όλοι οι υποψήφιοι και οι επιτυχόντες λαμβάνουν προσφορά εργασίας.